Cambios en una política de la USCIS podrían beneficiar a solicitantes de visas H-1B, según trascendió en un comunicado reciente de la agencia.
Se trata específicamente sobre una nueva propuesta de políticas para modernizar el Programa H-1B para Profesionales con Trabajos Especializados, presentada al Registro Federal el pasado 21 de octubre.
Las visas H-1B y el programa que las ampara sirve para responder a las necesidades comerciales de los empleadores estadounidenses, mantener la competitividad y cumplir los requisitos de legalidad establecidos.
Te contamos en qué consisten estos cambios en las visas H-1B y qué beneficios trae para los trabajadores contratado. Sigue leyendo hasta el final.
Indice
¿Qué cambios propone la USCIS en las Visas H-1B?
El secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas, recordó que para la administración Biden-Harris es prioritaria la atracción de talento global, además de disminuir cargas indebidas, así como la prevención del fraude y hechos abusivos en el sistema de inmigración.
Por tal motivo, los cambios buscan modernizar el programa que otorga estas visas de no inmigrante que se otorga a personas interesadas en brindar servicios de gran mérito y con distinguidas aptitudes en un área especializada.
En la actualidad, el proceso de selección de aplicantes para visado H-1B incluye una lotería que otorga las visas cuando estas superan el límite de 85.000 cupos establecidos anualmente.
Así, los empleadores solo pueden solicitar hacer un contrato de una persona que posee el estatus H-1B, solo si este ya ha sido seleccionado por USCIS.
Con los cambios, cuando un empleador presente registro (aplicación) para un beneficiario elegido, le llegará una notificación de que ha sido seleccionado.
Esto es especialmente beneficioso a la hora de otorgar visas a beneficiarios con múltiples registros, pues hará uso del pasaporte del trabajador para confirmar su identidad.
La USCIS explica que esto elevaría la legitimidad de los registros y supone más beneficios en cuanto a diversidad de posibilidades de empleo legítimo.
Además, se podrá presentar una petición de H-1B por cada registro de solicitante presentado anteriormente en favor del beneficiario.
Finalmente, la propuesta permitirá que los trabajadores con más de un potencial empleador puedan elegir entre todos el que mayores beneficios les reporten.
¿Qué cambios se proponen para los estudiantes que soliciten visas H-1B?
Los cambios propuestos en este visado se aplicarán también a estudiantes que posean una visa F-1, en caso de que estos deseen modificar su estatus a la condición de H-1B.
Una vez puesta en vigor la ley, esta otorgará a los estudiantes una extensión para la llamada “brecha de cubierta de visa” que reciben durante el cambio de estatus.
La USCIS espera agilizar de esa manera el proceso de entrega de autorizaciones de trabajo para los estudiantes con visa F-1 que busquen obtener una H-1B.
La propuesta aumenta en 6 meses la protección para la brecha de cubierta, extendiéndola del 1 de octubre hasta el 1ro de abril.
Otros cambios propuestos para las visas H-1B
USCIS también propone permitir que ciertas organizaciones califiquen dentro de la categoría de instituciones académicas sin ánimo de lucro.
De esa forma un mayor número de estas podrían registrar solicitudes de visado incluso por encima del límite anual siempre que cumplan con los requisitos.
La agencia espera fortalecer la integridad en cuanto al registro del proceso de selección de H-1B, para disminuir hechos de fraude y de abuso laboral
Otro cambio importante está relacionado con las visitas administrativas a las empresas y centros solicitantes, pues estos estarán obligados a recibirlas. La agencia señala que las negativas a ser visitados pueden causar que sea revocada o denegada la solicitud.
Posterior a la publicación de la Notificación de Reglamentación Propuesta (NPRM) en el Registro Federal, quedará abierto el proceso de comentario público durante 60 días.
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