Inicio > actualidad > USCIS Anuncia: Aumenta el Periodo de Extensión de Permisos de Trabajo en Estados Unidos
Una regla final temporal ha sido divulgada este 4 de abril por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, con el objetivo de incrementar el periodo extensivo a documentos de autorización de empleo (EAD).
Este procedimiento forma parte de las acciones de reducción del tiempo de procesamiento de permisos de trabajo, y con ello se estima evitar interrupciones en este tipo de documentación para no ciudadanos que aún tienen pendientes peticiones de renovación de los papeles que autorizan la ejecución laboral.
¿Qué cambios temporales establece la regla final para EAD?
La regla final temporal incrementa el periodo de extensión de documentación de permisos de trabajo en una variación de un máximo de 180 días a un máximo de 540 días.
¿Es aplicable este tiempo a todas las categorías de solicitud?
No es aplicable a todas las categorías de solicitud de EAD, sino solamente a dos cuestiones que referimos a continuación:
Peticionarios que presentaron el Formulario I-765 en modos oportunos y apropiados en fecha posterior al 27 de octubre de 2023, o si la solicitud aún está pendiente a fecha del 8 de abril de 2024.
Solicitantes que presentaron el Formulario I-765 en modos oportunos y apropiados en fecha posterior al 8 de abril de 2024, y previo al 30 de septiembre de 2025.
De manera que, para estos clientes, se aplica la fecha extensiva de un máximo de 540 días para el procesamiento de la documentación.
¿Por qué se efectúan estos ajustes de extensión de fechas?
La directora de USCIS -Ur M. Jaddou- ha señalado al respecto, que la fuerza laboral de la entidad, durante el último año, trabajó en la reducción del tiempo de procesamiento de solicitudes en la mayoría de las categorías de los documentos de autorización de empleo, lo que evidentemente forma parte del propósito principal de mejorar las posibilidades de acceso laboral de candidatos elegibles.
No obstante, como bien señala la directiva, el proceso se vio afectado por la saturación de solicitudes de permisos de trabajo, lo que afectó en consecuencia los mecanismos de renovación.
Extender temporalmente la extensión automática existente hasta 540 días evitará lapsos en las autorizaciones de empleo. Al mismo tiempo, esta regla proporcionará a DHS una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo solicitando comentarios públicos e identificando nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para la autorización de empleo puedan mantener ese beneficio.
puntualizó Jaddou en torno al tema.
Por otra parte, el sitio oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración, refiere que esta regla final temporal está alineada con el esfuerzo ininterrumpido de la empresa por reducir y simplificar procesamientos que ha incluido las siguientes acciones:
Reducción en porcentaje medio de los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo procedente de personas con solicitudes de tarjeta de residencia aún pendientes hasta la fecha desde el año fiscal 2021.
Encausamiento efectivo de número récord de solicitudes de permiso de trabajo durante el último año, en superación estadística de datos interanuales.
Colaboración comunitaria para proporcionar educación a personas elegibles aptas laboralmente que no accedieron al proceso, así como el apoyo efectivo en áreas para la admisión de peticiones.
Reducción de tiempo de procesamiento a documentos de autorización de empleo para solicitantes de asilo y otras personas con permiso de permanencia temporal en un tiempo inferior o igual a 30 días, así como ampliación para la presentación en línea a estas categorías.
Ampliación del periodo de validez de los documentos de autorización de empleo para algunas categorías de 2 a 5 años.
Agilización del proceso de solicitud de permiso laboral de refugiados.
De acuerdo a datos estadísticos ofrecidos por el sitio oficial de USCIS, de no emitirse esta regla final temporal, alrededor de unos 800 mil solicitantes de renovación de permisos laborales incluyendo a peticionarios de autorización de empleo como asilados o solicitantes de asilo, así como receptores de Estatus de Protección Temporal o peticionarios de tarjeta verde, correrían el riesgo de experimentar una interrupción en la autorización laboral.
No obstante, los permisos laborales extienden validez durante el lapso de permanencia temporal autorizado, al respecto la regla final temporal, no extiende la duración de este permiso temporal.
Licenciada en Historia del Arte por la Universidad de Oriente.
Investigadora en Casa de la Nacionalidad Cubana.
Se especializa en estudios sobre artes visuales y cine cubano.
Ha realizado trabajos de curaduría de arte así como conferencias, presentaciones de libros, conversatorios y disertaciones sobre su especialización.
Se ha vinculado al periodismo digital desde el 2018.
