Cómo Hacer un Currículum Atractivo para Trabajar en España si Eres Cubano

Adaptar tu currículum vitae (CV) al mercado laboral español es un paso fundamental si eres cubano y deseas trabajar en España. Ya sea que te encuentres aún en la isla o que hayas migrado recientemente, entender cómo estructurar correctamente tu experiencia laboral y formativa puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o quedar fuera del proceso de selección.

España cuenta con ciertos estándares y expectativas muy concretas en cuanto al formato y contenido del CV, que pueden diferir considerablemente de lo habitual en Cuba. Por eso, esta guía está diseñada para ayudarte a presentar tu trayectoria profesional de forma clara, profesional y competitiva ante empleadores españoles.

Además, conocerás qué sectores tienen mayor demanda de trabajadores extranjeros —especialmente cubanos— y cómo aumentar tus posibilidades de inserción laboral en ellos, incluso si aún no tienes homologados tus títulos o experiencia local en España.

Ya sea que trabajes en salud, hostelería, tecnología, logística o cualquier otro sector, aquí aprenderás paso a paso cómo crear un CV atractivo, actualizado y adaptado a los estándares internacionales. ¡Manos a la obra!

¿Cómo es un CV típico en España?

Antes de comenzar a redactar tu currículum, es esencial entender cómo esperan verlo los empleadores en España. Aunque cada empresa tiene sus particularidades, existen normas generales de presentación que aplican en la mayoría de los sectores y que te ayudarán a destacar desde el primer vistazo.

Formato estándar

El formato más usado en España es el cronológico inverso, en el que se presentan primero tus experiencias y formaciones más recientes. También se valora la claridad visual, el orden lógico y la capacidad de resumir.

• Extensión recomendada: entre 1 y 2 páginas. Solo se justifica una tercera página si tienes una carrera profesional extensa o muy técnica.
• Orden habitual: Datos personales → Perfil profesional → Experiencia laboral → Formación académica → Idiomas → Competencias → Otros datos.
• Diseño limpio: márgenes amplios, sin bloques recargados, uso moderado del color y tipografía sencilla como Arial, Calibri o Helvetica.

Diferencias clave con el CV cubano

Muchos currículos cubanos tienden a ser extensos, cargados de detalles y con un enfoque más académico que profesional. En cambio, el CV español prioriza:

• Logros concretos frente a tareas generales.
• Brevedad y precisión.
• Datos verificables. Evita incluir información irrelevante como número de carnet de identidad, religión, estado civil o referencias personales, a menos que se solicite.

¿Qué formato enviar?

Siempre que sea posible, envía tu CV en formato PDF, ya que mantiene el diseño intacto y se visualiza correctamente en todos los dispositivos. El nombre del archivo debe ser profesional, por ejemplo: CV_AnaGonzalez_2025.pdf.

Estructura básica de un CV español

Un currículum bien organizado no solo facilita la lectura, sino que proyecta una imagen profesional desde el primer momento. En España, existen apartados estándar que se esperan en casi cualquier candidatura. A continuación, te explicamos qué incluir en cada sección y cómo redactarlo si vienes de Cuba:

1. Datos personales

Incluye solo la información esencial para que el empleador pueda contactarte:

• Nombre completo
• Teléfono (con código internacional si estás fuera de España)
• Correo electrónico profesional (evita direcciones poco formales como “@azul.cu” o nombres como “cubitobonito89”)
• Dirección actual en España (si ya resides en el país). Si aún estás en Cuba, acláralo o déjalo pendiente.
• Permiso de trabajo o NIE, si lo tienes (esto puede aumentar tus posibilidades).

Ejemplo:

• Ana González Ramírez
• +53 5 1234567
• anagonzalez.cv@gmail.com
• La Habana, Cuba | Dispuesta a trasladarse a España

2. Perfil profesional (Resumen)

Este es un pequeño párrafo de 3 o 4 líneas al inicio del CV donde resumes quién eres, qué aportas y qué estás buscando.

Consejo: adapta este texto a cada oferta. No uses un párrafo genérico para todo.

Ejemplo:

Técnica en Optometría con más de 10 años de experiencia en clínicas oftalmológicas en Cuba. Comprometida con la atención de calidad al paciente, manejo avanzado de instrumental óptico y formación continua. Busco integrarme al sector salud en España aportando conocimientos y vocación de servicio.

3. Experiencia laboral

Enumera tus empleos anteriores desde el más reciente, indicando:

• Cargo
• Nombre del lugar de trabajo
• Fechas (mes/año)
• Ubicación (ciudad y país)
• Funciones y logros (2 a 4 viñetas, concretas y medibles)

Consejo: traduce y adapta términos cubanos que no se entiendan en España. Por ejemplo, no digas “técnico medio en gastronomía” sin explicar que es similar a un ayudante de cocina o cocinero junior.

Ejemplo:

Optometrista
Centro Óptico Visión Total – La Habana, Cuba
Febrero 2014 – Junio 2024

• Realicé más de 2,500 pruebas de agudeza visual al año.
• Gestioné el mantenimiento de equipos oftalmológicos.
• Asesoré a clientes sobre uso de lentes de contacto y gafas.

4. Formación académica

Detalla tus estudios formales desde el más reciente, incluyendo:

• Título obtenido
• Centro educativo
• Años de estudio
• Ubicación (ciudad y país)

Consejo: Si tus títulos no están homologados en España, igual inclúyelos. Puedes añadir la nota “título en proceso de homologación” si ya iniciaste el trámite.

Ejemplo:
Licenciatura en Bioquímica
Universidad de La Habana, Cuba
2012 – 2017

5. Idiomas

Indica tus niveles siguiendo el Marco Común Europeo de Referencia (MCER): A1 a C2.

Ejemplo:

• Español: Nativo
• Inglés: Intermedio (B1)
• Italiano: Básico (A2)

6. Competencias digitales y técnicas

Enumera herramientas o software que domines, especialmente si son relevantes para el puesto.

Ejemplo:

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Software de gestión médica (OptiVision)
• Redes sociales (gestión básica)

7. Otros datos de interés

Aquí puedes incluir información adicional que complemente tu perfil:

• Carné de conducir
• Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia
• Cursos no oficiales
• Voluntariado o proyectos personales

Ejemplo:

• Disponibilidad inmediata
• Curso de Manipulación de Alimentos – INAVIC, Cuba
• Carné de conducir tipo B

Adaptar la Experiencia Laboral Cubana a los Estándares Españoles

Uno de los mayores retos para los cubanos que aspiran a trabajar en España es lograr que su experiencia laboral previa sea comprensible, valorada y competitiva ante reclutadores españoles. Afortunadamente, con algunos ajustes en redacción y enfoque, es posible presentar una trayectoria profesional sólida y convincente.

1. Usa un lenguaje comprensible y neutral

En Cuba existen títulos laborales y estructuras organizativas muy específicas que no siempre tienen un equivalente directo en el contexto español. Por eso es clave:

• Evitar abreviaturas o tecnicismos locales: no todos los empleadores sabrán qué es “SEPSA”, “TRD” o “ETECSA”.
• Sustituir términos poco conocidos por equivalencias comprensibles.
• Reforzar cada cargo con una descripción clara de funciones y logros.

Ejemplo:

• Incorrecto: Técnico Medio en Gastronomía – Meliá Habana
• Mejorado: Ayudante de Cocina – Hotel Meliá Habana, especializado en cocina buffet para más de 200 comensales diarios.

2. Resalta logros medibles y funciones concretas

Los reclutadores valoran resultados y datos concretos, no solo listados de tareas. Intenta responder:
¿Qué hice? ¿Cómo lo hice? ¿Con qué resultado?

✅ Ejemplo:

“Diseñé un sistema de turnos que redujo en un 20% el tiempo de espera de los pacientes.”

Este tipo de frases demuestra iniciativa y capacidad de impacto, cualidades apreciadas en cualquier país.

3. Evita dar por hecho el contexto laboral cubano

No asumas que el empleador entiende cómo funcionan las empresas estatales, los organigramas cubanos o los recursos disponibles. Sé claro con:

• El tipo de empresa: ¿pública, mixta, internacional?
• El volumen de trabajo: ¿Cuántos clientes atendías al día?, ¿qué cantidad de productos o servicios manejabas?
• El nivel de responsabilidad que tenías, aunque el cargo fuera modesto.

4. Adapta el currículum a cada oferta

Una práctica fundamental en España es personalizar el CV para cada puesto, destacando lo más relevante según la descripción de la vacante. Esto es especialmente importante si:

• Tu experiencia no es en el mismo sector, pero tienes competencias transferibles.
• Has realizado tareas que no estaban en tu cargo formal, pero son útiles para el nuevo empleo.

Consejo: Revisa el anuncio de empleo y usa palabras clave que aparezcan allí (siempre con honestidad).

5. Incluye tu experiencia informal o no registrada (si aplica)

Muchos cubanos han trabajado como cuentapropistas o en empleos informales. Si puedes demostrar tu experiencia (a través de cartas, certificados o resultados visibles), no dudes en incluirla. Solo asegúrate de que:

• Sea relevante para el empleo que estás buscando.
• Esté descrita con claridad, como si fuera un trabajo formal.

Ejemplo:
Diseñador gráfico freelance
La Habana, Cuba | 2018 – 2023

• Diseñé logotipos, catálogos y banners publicitarios para más de 30 negocios privados en sectores como gastronomía, turismo y moda.
• Gestión directa con clientes, entrega de proyectos digitales y cobro por pasarelas de pago internacionales.

Plataformas y Modelos Recomendados para Crear tu CV

Para destacar en el mercado laboral español, no basta con tener buena experiencia: también necesitas un currículum bien diseñado, actualizado y profesionalmente presentado. Por suerte, existen plataformas gratuitas y de pago que te ayudan a crear un CV con formato moderno, siguiendo los estándares europeos.

A continuación, te compartimos las más recomendadas:

1. Europass – El estándar de la Unión Europea

• Ideal si aspiras a trabajos en instituciones, salud, educación o empleo público.
• Ofrece un formato estructurado, limpio y aceptado en toda Europa.
• Permite guardar múltiples versiones y exportar en PDF.
• Puedes añadir certificaciones, idiomas y experiencias de movilidad internacional.

Consejo: si estás en Cuba, puedes completarlo en línea y guardarlo para usar cuando estés listo para aplicar desde España.

2. VisualCV

• Plantillas modernas, visualmente atractivas.
• Permite personalizar colores, tipografías y secciones.
• Muy útil si tu perfil está orientado a marketing, tecnología, diseño o sectores creativos.
• Puedes mantener varias versiones del CV adaptadas a diferentes ofertas.

Recomendado para cubanos que quieren aplicar en empresas privadas con procesos de selección modernos.

3. Enhancv

• Ideal para destacar tu personalidad profesional y tus logros.
• Ofrece plantillas innovadoras que te permiten incluir frases inspiradoras, hobbies, fortalezas personales, etc.
• Especialmente útil para destacar cuando tienes poca experiencia en España pero deseas transmitir confianza y preparación.

4. Canva CVs

• Herramienta de diseño muy versátil y fácil de usar.
• Ofrece cientos de plantillas de CV gratuitas, con opciones visuales atractivas.
• Te permite arrastrar y soltar elementos, cambiar colores, añadir iconos, fotos, etc.
• Excelente para personalizar tu currículum y hacerlo único.

Consejo: mantén un diseño sobrio si estás aplicando a sectores más tradicionales como salud, administración pública o transporte.

5. Microsoft Word (plantillas)

• Si prefieres trabajar sin conexión, Word incluye plantillas prediseñadas.
• Busca en el menú: Archivo > Nuevo > Currículum.
• Asegúrate de exportar en PDF antes de enviarlo.

Recomendación final:

Sea cual sea la plataforma que elijas, asegúrate de que tu currículum refleje profesionalismo, sea fácil de leer y esté adaptado a cada oferta laboral. El diseño importa, pero el contenido es lo que más pesa.

Consejos para Acompañar el CV con una Carta de Presentación

En el mercado laboral español, muchos empleadores valoran que los candidatos envíen una carta de presentación (también llamada carta de motivación) junto con su currículum. Aunque no siempre es obligatoria, puede marcar la diferencia entre ser contactado o ignorado, sobre todo si aún no tienes experiencia laboral en España.

¿Por qué es importante?

• Permite explicar brevemente por qué te interesa el puesto y qué puedes aportar.
• Demuestra iniciativa, compromiso y profesionalismo.
• Ayuda a contextualizar tu experiencia si vienes de otro país o sector.

Estructura recomendada

• Encabezado formal: Incluye tus datos de contacto, los del destinatario (si los tienes) y la fecha.
• Introducción directa: Expón quién eres, el puesto al que aspiras y cómo te enteraste de la oferta.

Ejemplo: Me llamo Dayana Rodríguez, soy técnica en enfermería con más de 8 años de experiencia y estoy interesada en el puesto de auxiliar de geriatría publicado en su web el 3 de julio.

• Desarrollo breve: Explica por qué estás interesado en la empresa y cómo tu experiencia se relaciona con el puesto. Haz énfasis en logros o habilidades clave.

Ejemplo: Durante los últimos años trabajé en un centro de atención a adultos mayores en La Habana, donde coordiné cuidados básicos, alimentación y control de medicación para más de 15 pacientes a diario. Estoy capacitada en atención empática, organización de turnos y primeros auxilios.

• Cierre claro y cordial: Muestra tu disponibilidad para una entrevista, agradece la atención y ofrece tus datos de contacto.

Ejemplo: Agradezco de antemano su atención y quedo a su disposición para ampliar esta información en una entrevista. Un cordial saludo, Dayana Rodríguez

Consejos para redactarla

• Personaliza cada carta: no uses el mismo texto para todas las ofertas.
• Sé breve: máximo una página (ideal: 3–4 párrafos).
• Usa un lenguaje formal pero accesible.
• Evita frases genéricas como “soy una persona responsable” si no puedes acompañarlas con un ejemplo concreto.

¿Cuándo es obligatoria?

• En procesos públicos o becas.
• En puestos donde se pide expresamente “enviar carta de motivación”.

Consejo final: aunque la oferta no lo mencione, incluir una buena carta de presentación puede hacerte sobresalir, sobre todo si estás aplicando desde Cuba o no tienes experiencia local.

¿Qué Sectores Buscan Más Trabajadores Extranjeros en España?

Conocer los sectores con mayor demanda laboral en España es clave para enfocar correctamente tu currículum y tu búsqueda de empleo. Para los cubanos, muchas de las oportunidades se concentran en áreas donde hay escasez de personal nacional o alta rotación de trabajadores. A continuación, te mostramos los sectores más prometedores y los tipos de empleos que los integran.

1. Hostelería y Turismo

Este es uno de los sectores donde más cubanos encuentran oportunidades, especialmente en zonas como Madrid, Barcelona, Baleares y la Costa del Sol.

Puestos frecuentes:

• Camareros/as
• Cocineros/as y ayudantes de cocina
• Personal de limpieza de hoteles
• Recepcionistas y atención al cliente

Consejo: si tienes experiencia en gastronomía o atención al público en Cuba, destaca tu capacidad de adaptación a ritmos altos de trabajo y tu trato cordial con clientes.

2. Servicios de Salud y Cuidados

Debido al envejecimiento poblacional, España necesita cada vez más personal para el cuidado de personas mayores y dependientes.

Puestos frecuentes:

• Auxiliares de geriatría
• Cuidadores/as a domicilio
• Enfermeros/as (con título homologado)
• Técnicos sanitarios

Importante: muchos empleadores valoran más la vocación y la experiencia real que los títulos formales, aunque estos también ayudan. Si tienes referencias o certificados informales, menciónalos en tu CV.

3. Sector TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación)

Uno de los sectores mejor pagados y con mayor déficit de talento en España.

Puestos frecuentes:

• Desarrolladores de software
• Especialistas en ciberseguridad
• Analistas de datos
• Técnicos de soporte informático

Consejo: si eres programador/a, incluye proyectos, portafolio en GitHub y certificaciones online (Coursera, Google, etc.) aunque no tengas título universitario formal.

4. Logística, Transporte y Cadena de Suministro

Con el crecimiento del comercio electrónico, estos sectores han crecido notablemente.

Puestos frecuentes:

• Repartidores/as
• Conductores con carné tipo C o C+E
• Almacenistas y preparadores de pedidos
• Mozo/a de carga y descarga

Nota: en estos empleos, muchas veces no se requiere experiencia previa y se valora la disponibilidad horaria y el compromiso.

5. Industria y Producción

Las fábricas y plantas industriales siguen siendo una fuente estable de empleo.

Puestos frecuentes:

• Operarios/as de línea
• Técnicos en mantenimiento
• Control de calidad
• Envasadores/as

Consejo: si trabajaste en una industria alimentaria, textil o farmacéutica en Cuba, destaca los procedimientos y estándares que manejabas.

6. Agroalimentación

Sobre todo en el sur de España, hay muchas ofertas estacionales y permanentes.

Puestos frecuentes:

• Recolectores/as de frutas
• Operarios en plantas de procesamiento
• Técnicos agrícolas

Nota: muchas de estas ofertas permiten iniciar con un contrato de trabajo que puede ayudarte a regularizar tu situación migratoria.

7. Ocupaciones de Difícil Cobertura

Hay puestos donde España no encuentra candidatos nacionales suficientes, y están incluidos en la lista oficial de ocupaciones de difícil cobertura.

Ejemplos:

• Frigoristas navales
• Jefes de máquinas en buques
• Deportistas profesionales y entrenadores
• Maquinistas navales

8. Profesiones emergentes

Con el auge del entorno digital, hay oportunidades nuevas en áreas como:

• Marketing digital
• Comercio electrónico
• Gestión de redes sociales
• Creación de contenido visual

Consejo: si tienes experiencia como diseñador, fotógrafo, redactor o community manager, arma un portafolio digital y destaca tu manejo de herramientas como Canva, WordPress o Meta Ads.

¿Cómo orientar tu CV según el sector?

• Investiga palabras clave que usan en las ofertas y utilízalas en tu currículum.
• Destaca experiencia específica, habilidades técnicas y competencias blandas relevantes para el sector.
• Si el sector exige un título homologado, indícalo claramente o señala si estás en proceso de hacerlo.

¿Es Necesaria la Homologación de Títulos?

Una de las dudas más comunes entre los cubanos que desean trabajar en España es si deben homologar sus títulos académicos o profesionales. La respuesta depende del sector al que aspires ingresar, el tipo de trabajo y las exigencias legales del puesto.

Aquí te explicamos cuándo es necesaria la homologación, cómo saber si aplica a tu caso, y qué hacer si aún no puedes iniciar el trámite.

¿Qué es la homologación?

La homologación de títulos es el reconocimiento oficial del Gobierno español de que un título extranjero equivale a uno español. En el caso de Cuba, muchos títulos son homologables, pero el proceso puede ser lento y requiere cumplir varios requisitos.

¿Cuándo es obligatoria?

Debes homologar tu título si quieres trabajar en profesiones reguladas, es decir, aquellas que requieren una habilitación oficial en España.

Ejemplos:

Importante: Sin la homologación, no podrás ejercer legalmente estas profesiones, aunque tengas experiencia y estudios suficientes en Cuba.

¿Cuándo no es necesaria?

En profesiones no reguladas, como camarero, técnico en logística, auxiliar de cocina, repartidor, diseñador gráfico o atención al cliente, no se requiere homologación. En estos casos, lo que más valoran los empleadores es la experiencia demostrable, las habilidades prácticas y tu actitud.

¿Qué puedes hacer si tu título aún no está homologado?

1. Inclúyelo en tu CV de todos modos. El hecho de tener formación superior o técnica sigue siendo relevante.
2. Añade la frase: “Título en proceso de homologación en España” o “Título obtenido en Cuba. Homologación no requerida para este puesto.”
3. Complementa con cursos, experiencia práctica o voluntariado en áreas similares.
4. Puedes también apostillar tu título en Cuba como paso previo, lo cual agiliza el proceso.

¿Dónde se hace la homologación?

El proceso depende del tipo de estudios:

• Para educación no universitaria: Se gestiona ante el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Para títulos universitarios: Se solicita al Ministerio de Universidades.

Puedes encontrar la información oficial y formularios accediendo a este enlace

¿Y si no tengo el título en mano?

Muchos cubanos no pueden traer consigo el título físico o aún no tienen todos los documentos. En ese caso:

• Puedes iniciar el proceso con certificados provisionales.
• También puedes presentar constancia de notas o certificación académica como respaldo inicial.

Consejo: si tienes planes de largo plazo en España, vale la pena iniciar la homologación cuanto antes, incluso si tu primer empleo no la requiere.

Recomendaciones Finales

1. Personaliza siempre tu CV

Crear un currículum atractivo para el mercado laboral español no es solo cuestión de diseño, sino de comunicar tu experiencia y competencias de forma clara, profesional y adaptada al contexto. Si vienes de Cuba y estás buscando oportunidades en España, ten en cuenta estos consejos prácticos:

Adapta tu currículum a cada oferta específica. Usa palabras clave que aparezcan en el anuncio, destaca lo que más encaje con el perfil buscado y evita enviar el mismo CV genérico a todos los empleos.

2. Sé breve, pero relevante

Concéntrate en lo que importa: tu formación, experiencia y habilidades. No incluyas información innecesaria como religión, estado civil o referencias personales, a menos que se soliciten.

3. Cuida la presentación

Un diseño limpio, con buena ortografía, márgenes equilibrados y orden lógico, demuestra atención al detalle y profesionalismo. Exporta siempre en formato PDF antes de enviarlo.

4. Resalta tus fortalezas transferibles

Aunque aún no hayas trabajado en España, tu experiencia en Cuba es válida. Solo necesitas explicarla con claridad y adaptarla al lenguaje local. Tus competencias blandas también cuentan: trabajo en equipo, responsabilidad, proactividad, etc.

5. Apóyate en redes profesionales

6. No subestimes la carta de presentación

Acompañar tu CV con una carta breve pero bien escrita puede mejorar tus posibilidades de conseguir una entrevista, especialmente si no tienes experiencia previa en España.

7. Prepárate para entrevistas

Una vez que tu CV empiece a llamar la atención, prepárate para responder a preguntas comunes como:

• ¿Por qué quieres trabajar en España?
• ¿Qué puedes aportar a esta empresa?
• ¿Cuál fue tu mayor logro en tu trabajo anterior?

Practicar tus respuestas te dará seguridad y claridad.

Recursos Útiles Para Buscar Empleo Desde Cuba o Ya en España

Tanto si te encuentras aún en Cuba como si ya resides en España, existen plataformas y recursos confiables que pueden ayudarte a encontrar trabajo más rápido y con mejores condiciones. Aquí te compartimos una lista práctica con las herramientas más efectivas y consejos clave para usarlas.

1. Portales de Empleo Recomendados

InfoJobs

• Es la plataforma más usada en España para buscar empleo.
• Puedes filtrar por ciudad, tipo de contrato, salario y sector.
• Requiere crear un perfil, subir tu CV y aplicar directamente a las ofertas.

LinkedIn

• Red social profesional que te permite buscar empleo y conectar con reclutadores.
• Ideal para trabajos cualificados o de oficina.
• Asegúrate de tener un perfil completo con foto, resumen profesional y experiencia.

Indeed España

• Agregador de empleos que reúne ofertas de múltiples portales y webs corporativas.
• Permite subir tu CV, configurar alertas y aplicar fácilmente.

Jobandtalent

• Plataforma que conecta a trabajadores con empresas directamente y gestiona contratos, pagos y seguridad social.
• Muy usada en sectores como logística, limpieza y servicios generales.

Empléate (Gobierno de España)

• Portal oficial del Ministerio de Trabajo, ideal para ofertas públicas y formación profesional gratuita.

2. Plataformas internacionales que permiten aplicar desde el extranjero

• EURES: Red europea de empleo. Útil si ya tienes ciudadanía europea o piensas trabajar en otros países de la UE. accesible desde este enlace.
• Extranjería.red y Parainmigrantes.info: Sitios especializados en información legal, trámites y búsqueda de empleo para extranjeros en España.

3. Organizaciones de apoyo a migrantes y empleo

• CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado): brinda orientación laboral y formación gratuita.
• Cruz Roja Española: ofrece programas de inserción laboral para inmigrantes.
• ONGs locales: muchas ciudades españolas tienen oficinas de ayuda al migrante (consulta con el ayuntamiento o asociaciones de cubanos en tu provincia).

4. Canales alternativos y útiles

• Grupos de Facebook y Telegram: Hay comunidades de cubanos en España que comparten oportunidades de trabajo. Ejemplos:
  • Cubanos en Madrid – Empleo y trámites
  • Ofertas de trabajo en España para migrantes
• Webs de grandes empresas: Si tienes interés en trabajar para marcas específicas (Carrefour, El Corte Inglés, Amazon, etc.), revisa directamente su página de empleo (trabaja con nosotros).

Consejos para buscar empleo desde Cuba

• Redacta un CV adaptado y una carta de presentación lista para enviar desde el primer contacto.
• Aplica a trabajos que acepten candidatos extranjeros o en proceso de regularización.
• Aprovecha herramientas como LinkedIn para comenzar a construir tu red profesional incluso antes de llegar.
• Si cuentas con algún familiar en España, puede ayudarte a entregar CVs presencialmente o asistir a entrevistas iniciales por videollamada.

Preguntas Frecuentes (FAQs)

Para cerrar esta guía, respondemos algunas de las dudas más comunes que tienen los cubanos al momento de preparar su currículum y postularse a empleos en España.

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