El Gobierno de España ha aprobado la Orden GECCO 2026, que regula la contratación de trabajadores extranjeros desde sus países de origen. Este programa busca facilitar la llegada de migrantes temporeros y promover la migración circular, garantizando derechos y condiciones laborales para quienes deseen trabajar en España de manera legal y organizada.
La nueva normativa introduce cambios en los procedimientos y en las garantías para los trabajadores, ampliando oportunidades de empleo en sectores con alta demanda de mano de obra.
Indice
La Orden GECCO, que significa Contratación Colectiva en Origen, permite a empleadores españoles contratar trabajadores extranjeros directamente desde sus países de residencia. Su objetivo principal es cubrir necesidades temporales o estacionales en sectores específicos, como la agricultura, el turismo o la hostelería. Además, busca fomentar la migración ordenada, evitando situaciones irregulares y asegurando un marco legal tanto para empleadores como para trabajadores.
La orden está dirigida a personas extranjeras que no residen en España y desean trabajar temporal o circularmente. Esto incluye tanto a trabajadores con experiencia previa en temporadas anteriores como a nuevos solicitantes que cumplan los requisitos establecidos.
Existen dos modalidades principales:
Los trabajadores pueden obtener autorizaciones plurianuales de hasta cuatro años, según el tipo de contrato y sector. La normativa establece un límite máximo de tiempo laboral por temporada, generalmente hasta nueve meses, con obligación de regresar al país de origen entre períodos laborales.
La orden refuerza los derechos de los trabajadores, obligando a los empleadores a ofrecer condiciones adecuadas de trabajo y alojamiento. Los migrantes tienen acceso a los mismos derechos laborales que los trabajadores locales durante su estancia en España, reduciendo riesgos de explotación.
En 2025, el programa GECCO registró un aumento significativo en la contratación de migrantes, con un crecimiento aproximado del 25 % respecto al año anterior. La mayoría de los trabajadores provienen de países con acuerdos bilaterales con España y se concentran en sectores agrícolas y de servicios donde existe escasez de mano de obra.
Este incremento refleja la importancia del programa para cubrir necesidades laborales puntuales y fortalecer la migración ordenada.
La Orden GECCO 2026 ofrece a los inmigrantes la oportunidad de acceder a empleo legal en España de manera organizada. Para beneficiarse del programa, los interesados deben cumplir requisitos relacionados con documentación, experiencia laboral y disponibilidad para trabajar por temporadas.
Además, permite planificar el regreso al país de origen, asegurando participación en ciclos de empleo recurrentes sin perder el estatus legal.
A pesar de sus beneficios, el programa enfrenta desafíos. Algunos trabajadores reportan dificultades para acceder a empleos en determinadas regiones o sectores, y persisten preocupaciones sobre la adecuación de las condiciones laborales y la vivienda proporcionada por los empleadores. Estos aspectos resaltan la necesidad de supervisión y ajustes continuos para garantizar que la migración temporal sea justa y sostenible.
La Orden GECCO 2026 introduce cambios respecto a las versiones anteriores, ampliando la duración de los contratos y fortaleciendo las garantías laborales. En comparación con 2025, se espera que el programa permita una mayor participación de trabajadores extranjeros, con procesos más claros y mejor planificación de las temporadas laborales.
La Orden GECCO 2026 representa un avance en la política de migración laboral de España. Facilita la contratación de trabajadores extranjeros de manera legal y organizada, ofrece garantías laborales y permite ciclos de empleo temporal con retorno al país de origen. Para los inmigrantes, abre nuevas oportunidades de empleo, mientras que para España es una herramienta clave para cubrir necesidades en sectores estratégicos de la economía.
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