¿Cuánto Ganarán Ahora los Empleados de Costco? Incremento Salarial sin Precedentes

Costco, la segunda cadena comercial más grande a nivel mundial, ha anunciado una nueva estrategia monetaria de trabajo que la coloca como la compañía que ofrece el salario mínimo laboral más elevado. 

Durante un comunicado de prensa, la empresa de ventas minoristas refirió que el nuevo monto salarial no será para todos los trabajadores, sino solamente para ciertos empleados lo que, traducido a cifra estadísticas, beneficia alrededor de 200 mil trabajadores.

¿Qué trabajadores recibirán el aumento de salario de Costco?

Con el propósito de realizar ciertos ajustes monetarios a los trabajadores con retribuciones más bajas, Costco ha decidido aumentar sueldos de manera escalonada y paulatina en un periodo de tres años.

Esto ayudaría además a prevenir posibles huelgas sindicales a la vez que la compañía garantiza su estabilidad operativa. Sin embargo, este beneficio no es aplicable de forma masiva, sino que contempla únicamente a los trabajadores que poseen un mayor nivel de estudios.

La reforma salarial responde a un acuerdo tomado luego de que el sindicato Teamsters de Costco advirtiera con llevar a cabo una huelga nacional, lo que prácticamente obligó a los directivos de la empresa a tomar acción sobre el asunto tras las votaciones de un 85 por ciento de personas a favor de la protesta.

¿A cuánto aumentará el salario mínimo en la compañía?

Según el anuncio de Costco, aquellos trabajadores que poseen los salarios más bajos obtendrán un aumento de 0.50 centavos por hora, lo que eleva la cifra mínima a $20 dólares la hora.

Con este incremento, que se aplicará uniformemente en todos los Estados Unidos, el monto está muy por encima de las cifras mínimas federales de $7,25 dólares por hora, monto que lleva invariable desde el 2009.

Por su parte, los empleados que reciben mejores sueldos, también obtienen mejoras económicas progresivas. En el primer año los salarios tendrán un aumento de $1 dólares, llegando a los $30,20 dólares; proceso que se prevé extender a lo largo de los dos años siguientes, ascendiendo a $32,20 USD.

Esta cifra representa un equivalente a un ingreso anual que supera los $60 mil dólares, sin incluir los beneficios adicionales que la compañía ofrece a sus empleados.

El director ejecutivo Ron Vachris, quien firmara el memorando oficial de ajuste salarial refirió: “Con estos cambios, creemos que nuestros salarios por hora y beneficios seguirán superando ampliamente a otros en la industria minorista”.

Empresa líder en los salarios mínimos más altos

Tras esta normativa de aumento, Costco lidera la industria en materia de retribución monetaria mínima dentro del sector minorista. Otras cadenas de la misma índole, como Walmart y Target, ofrecen montos mínimos de $15 dólares por hora, por lo que la entidad se posiciona en el primer estrado.

Independientemente de ello, Costco ofrece otros beneficios como los planes de jubilación 401 (k), bonos semestrales por antigüedad, pensión, pago de tiempo y medio para los que trabajan las jornadas del domingo, además de la membresía ejecutiva gratis que se le otorga a los empleados durante todo el año y que incluye un reembolso anual del 2 por ciento de las compras que efectúen.

La cadena cuenta con más de 123 millones de miembros activos, lo que la ubica como una de las mejores a nivel mundial, y con las políticas laborales de pago posee una tasa de rotación de personal muy baja, ya que la gran mayoría de los trabajadores se estabilizan por los beneficios de la empresa.

TE RECOMENDAMOS: