El 2026 arrancó con cambios importantes para millones de trabajadores en Estados Unidos: 19 estados aplicaron un aumento del salario mínimo desde el 1 de enero, lo que impacta directamente a quienes cobran por hora en sectores como servicios, comercio, limpieza, logística y atención al cliente. En la práctica, esto significa más dinero en cada cheque, aunque el efecto real depende del estado, la ciudad y el tipo de empleo.
Este tema genera tanta búsqueda porque en EE. UU. no existe un único salario mínimo “nacional” que se aplique igual para todos. Por un lado, está el salario mínimo federal, que funciona como piso general para los empleos cubiertos por la ley federal. Pero, por otro lado, muchos estados (y algunas ciudades) establecen su propio mínimo, y cuando ese mínimo estatal es mayor, el que manda es el más alto.
Además, 2026 vuelve a poner una diferencia clave sobre la mesa: mientras varios estados ya subieron en enero, Florida no entró en ese ajuste de inicio de año. En Florida el aumento tiene una fecha fija distinta: el salario mínimo sube a 15 dólares por hora el 30 de septiembre de 2026, como parte del calendario escalonado aprobado en el estado. Hoy, el mínimo estatal es 14 dólares por hora, y el cambio de septiembre será el próximo paso de esa ruta.
Indice
El aumento del salario mínimo en 2026 no es una decisión única a nivel federal, sino el resultado de leyes estatales ya aprobadas, votaciones ciudadanas previas y, en algunos casos, ajustes automáticos ligados al costo de vida. Entender este punto es clave para no confundirse cuando se comparan estados o fechas distintas.
En 2026, el salario mínimo federal se mantiene en 7.25 dólares por hora, una cifra que no cambia desde 2009. Este monto funciona como un piso legal mínimo, pero solo aplica en los estados que no han fijado un salario mínimo propio más alto.
En la práctica, cada vez menos trabajadores cobran ese mínimo federal, porque la mayoría de los estados han optado por establecer salarios superiores.
Muchos de los estados que subieron el salario mínimo el 1 de enero de 2026 lo hicieron porque:
En estos casos, el aumento no depende de una nueva votación en 2026, sino del cumplimiento de una norma ya vigente.
En varios estados, el salario mínimo se recalcula cada año usando índices oficiales de inflación. Esto busca evitar que el salario pierda poder adquisitivo con el paso del tiempo.
Por eso, los aumentos de 2026 no son iguales en todos los estados: algunos suben solo unos centavos, mientras que otros registran incrementos más visibles.
Otros estados, como Florida, siguen un modelo distinto:
el salario mínimo no se ajusta en enero, sino en una fecha fija establecida por una enmienda aprobada por los votantes.
En estos casos:
Esto explica por qué Florida no aparece entre los estados que subieron el salario mínimo el 1 de enero de 2026, aunque sí tendrá un aumento importante más adelante en el año.
Desde el 1 de enero de 2026, 19 estados de Estados Unidos aplicaron un nuevo salario mínimo, como resultado de leyes estatales ya vigentes o ajustes automáticos por costo de vida. Estos aumentos impactan directamente a millones de trabajadores que cobran por hora y que, desde enero, reciben un pago mayor que en 2025.
Es importante tener claro que estos valores aplican a nivel estatal, y que en algunas ciudades o condados el salario mínimo puede ser aún más alto. Siempre se debe pagar el monto más favorable para el trabajador.
A continuación, un resumen con algunos de los estados más relevantes que aplicaron aumentos al comenzar el año:
| Estado | Salario mínimo 2025 | Salario mínimo 2026 | Observaciones clave |
| California | 16.00 – 16.50 USD | 16.90 USD | Aplica a la mayoría de los trabajadores; algunas ciudades pagan más |
| Arizona | 14.35 – 14.70 USD | 15.15 USD | Ajuste anual por inflación |
| Colorado | 14.42 USD | 14.81 USD | Incremento automático por costo de vida |
| Connecticut | 15.69 USD | 16.35 USD | Uno de los mínimos estatales más altos |
| Hawaii | 14.00 USD | 16.00 USD | Parte de un plan escalonado |
| Maine | 14.15 USD | 14.65 USD | Ajuste inflacionario anual |
| Michigan | 10.33 USD | 10.56 USD | Aumento gradual definido por ley |
| Nueva York (estado) | 15.00 – 16.00 USD | 15.50 – 16.50 USD | Diferencias según región |
| Rhode Island | 14.00 USD | 15.00 USD | Aumento significativo |
| Vermont | 13.67 USD | 14.01 USD | Ajuste anual automático |
Nota importante: los montos pueden variar dentro del mismo estado si existen salarios mínimos locales más altos (por ejemplo, en grandes ciudades o áreas metropolitanas).
Tras los ajustes de enero, algunos territorios se consolidan como los que mejor pagan el salario mínimo por hora en Estados Unidos:
Estos niveles reflejan el alto costo de vida en esas zonas y políticas laborales más agresivas a favor del salario base.
No todos los estados aplicaron aumentos al inicio del año. Algunos:
Florida entra en este grupo, pero por una razón específica: su aumento está programado para el 30 de septiembre de 2026, y no para enero.
Los aumentos aplicados desde enero de 2026 no son solo un cambio legal, sino una modificación concreta en los ingresos de millones de personas. Para entender su alcance, es importante mirar a cuántos trabajadores beneficia, cómo se refleja en el pago mensual y qué limitaciones siguen existiendo.
Con los aumentos aplicados en 19 estados desde el 1 de enero, más de 8 millones de trabajadores reciben un salario por hora más alto que en 2025. La mayoría se concentra en sectores como:
En muchos casos, se trata de personas que dependen casi exclusivamente del salario mínimo, por lo que incluso aumentos de centavos por hora tienen un impacto acumulado relevante.
El efecto del aumento depende de tres factores clave:
Ejemplo práctico: Un aumento de 0.50 dólares por hora para una persona que trabaja 40 horas semanales equivale a unos 20 dólares más por semana, es decir, más de 1,000 dólares adicionales al año antes de impuestos.
En estados donde el aumento fue de 1 dólar o más, el impacto anual puede superar fácilmente los 2,000 dólares, lo que ayuda a cubrir gastos básicos como renta, transporte o alimentos.
A pesar de estos avances estatales, el salario mínimo federal sigue siendo de 7.25 dólares por hora, una cifra que no refleja el costo de vida actual en la mayoría del país.
Esto genera una fuerte desigualdad:
En la práctica, esto significa que dos trabajadores con el mismo empleo pueden ganar salarios muy distintos solo por vivir en estados diferentes.
Aunque el aumento del salario mínimo mejora los ingresos, no siempre alcanza para cubrir el costo de vida, especialmente en ciudades con alquileres altos. Por eso, muchos estados y municipios han optado por:
El salario mínimo es una herramienta importante, pero no resuelve por sí sola los problemas de vivienda, salud o transporte que enfrentan muchos trabajadores.
Florida merece una explicación aparte porque, a diferencia de muchos estados, no aumentó el salario mínimo el 1 de enero de 2026. Esto no significa que el salario se quede congelado, sino que sigue un calendario distinto, ya definido desde hace varios años.
Durante la mayor parte de 2026, el salario mínimo en Florida es de 14 dólares por hora.
Este monto está vigente desde el aumento aplicado el 30 de septiembre de 2025 y se mantiene sin cambios hasta el próximo ajuste.
El próximo aumento en Florida está programado para el 30 de septiembre de 2026.
A partir de esa fecha, el salario mínimo estatal pasará a ser de:
Este cambio sí está confirmado y no depende de nuevas leyes ni votaciones, porque forma parte de un calendario obligatorio ya aprobado.
Florida funciona bajo un esquema diferente al de la mayoría de los estados porque su salario mínimo:
Por esa razón, Florida nunca aplica aumentos en enero, aunque en las noticias aparezca comparada con estados que sí lo hacen.
En Florida existe un salario mínimo distinto para trabajadores que reciben propinas (por ejemplo, en restaurantes y bares). En 2026:
Cuando el salario mínimo general suba a 15 dólares el 30 de septiembre de 2026, el salario para trabajadores con propinas también subirá, manteniendo la diferencia establecida por la ley estatal.
El aumento de septiembre beneficia especialmente a:
Para alguien que trabaja 40 horas a la semana, el aumento de 1 dólar por hora equivale a más de 2,000 dólares adicionales al año antes de impuestos.
Una de las preguntas más frecuentes es si, con el aumento a 15 dólares por hora, Florida quedará entre los estados que mejor pagan el salario mínimo. La respuesta corta es: mejora su posición, pero no lidera el ranking nacional.
Tras los ajustes aplicados en enero y los calendarios ya vigentes, algunos estados y territorios se ubican claramente por encima del promedio nacional:
Estos montos reflejan dos factores combinados: alto costo de vida y políticas laborales más agresivas en favor del salario base.
Con el aumento del 30 de septiembre de 2026, Florida:
En términos prácticos, Florida pasa a ser un estado competitivo, pero no uno de los que pagan más. Esto es coherente con su estructura económica: un costo de vida inferior al de California o Nueva York, pero en aumento en zonas urbanas y turísticas.
Otro punto clave en esta comparación es que el salario mínimo no siempre es solo el estatal. En muchos lugares:
Por ejemplo, una persona en California o Nueva York puede ganar varios dólares más por hora solo por trabajar dentro de una ciudad específica, aunque el salario estatal sea menor.
En Florida, en cambio:
Esto simplifica las reglas, pero también limita la posibilidad de compensar diferencias de costo de vida entre ciudades como Miami, Orlando o Tampa.
La comparación deja una conclusión clara: un salario mínimo más alto no siempre equivale a mayor poder adquisitivo.
En estados con salarios mínimos elevados, el alquiler, el transporte y los servicios también suelen ser más caros. En Florida, aunque el salario mínimo sea menor que en California o Washington, el ingreso puede rendir más en ciertas zonas, especialmente fuera de los grandes centros urbanos.
El salario mínimo federal en Estados Unidos sigue siendo de 7.25 dólares por hora en 2026. Este monto no ha cambiado desde 2009 y solo aplica en los estados que no han establecido un salario mínimo estatal más alto.
En 2026, 19 estados aplicaron un aumento del salario mínimo desde el 1 de enero. Estos incrementos responden a leyes estatales ya vigentes o a ajustes automáticos por inflación.
No. Algunos estados no aumentaron el salario mínimo en enero porque tienen calendarios distintos o mantienen el salario mínimo federal. Florida es uno de esos casos, ya que su aumento está programado para septiembre.
En Florida, el salario mínimo sube el 30 de septiembre de 2026 y pasa a ser de 15 dólares por hora. Hasta esa fecha, el salario mínimo estatal se mantiene en 14 dólares por hora.
Florida sigue un calendario establecido por una enmienda constitucional aprobada por los votantes, que fija aumentos anuales cada 30 de septiembre, en lugar de enero.
No siempre. En muchos estados existen salarios mínimos locales más altos que el estatal. En esos casos, debe aplicarse el monto más favorable para el trabajador. En Florida, el salario mínimo es uniforme en todo el estado.
Si trabajas con propinas, tu salario base puede ser menor, pero la ley exige que salario base más propinas alcancen al menos el salario mínimo legal. Si no se llega a ese monto, el empleador debe pagar la diferencia.
Sí. Cuando sube el salario mínimo, también aumenta el valor de las horas extra, que normalmente se pagan a tiempo y medio después de 40 horas semanales.
Siempre se aplica el salario mínimo más alto disponible entre el federal, el estatal y el local. El salario federal solo se usa cuando no existe uno mayor.
El aumento mejora los ingresos, pero no siempre cubre el costo de vida, especialmente en ciudades con alquileres altos. Por eso, algunos estados y ciudades establecen salarios mínimos superiores al estatal.
Sí. Algunos estados, como Florida, aplican aumentos en fechas distintas a enero, por lo que el salario mínimo puede cambiar a mitad de año.
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