Embajada de Estados Unidos en Cuba Lanza Convocatoria de Empleo

La embajada de Estados Unidos en Cuba lanzó una convocatoria de empleo por sus canales oficiales, similar a cómo ha hecho ya en otras ocasiones invitando a unirse a su equipo de trabajo.

La sede diplomática precisa que se trata de un cargo coordinador de prensa y medios de comunicación, para lo cual precisa algunas condiciones a cumplir

¿Qué exige la embajada de Estados Unidos en Cuba en su convocatoria de empleo?

La convocatoria precisa que se busca alguien con experiencia anteriormente en un medio de comunicación u organización internacional, puede ser en el gobierno o incluso el sector privado.

Se precisa además que debe ser una persona que tenga conocimiento del panorama de los medios de comunicación cubanos, a quienes se invita a optar por esta oferta de empleo.

¿Cómo se puede aplicar a la oferta de empleo de la embajada de Estados Unidos en Cuba?

El proceso de aplicación a esa vacante de trabajo se hace de manera electrónica desde este enlace, desde marzo de 2021 la embajada de Estados Unidos en Cuba tiene implementado un Sistema de Contratación Electrónico (ERA).

Los interesados en aplicar tienen que registrarse en el ERA, para revisar la información correspondiente, sobre citas, exámenes y entrevistas, que les será enviada por correo electrónico. Dicho sistema de contratación está en inglés, quienes no dominen ese idioma pueden usar la traducción de Google Chrome.

Los solicitantes deben pertenecer a uno de dos grupos declarados: ciudadanos o residentes legales cubanos o cuerpo diplomático.

Se precisa además que quienes sean seleccionados para ocupar la plaza, serán investigados antes de entrara a trabajar oficialmente como parte de ella.

Todos los cubanos que se aprueben, previo al inicio de sus funciones laborales, deberán estar contratados por la agencia cubana de empleo PALCO.

La Oficina de Recursos Humanos no puede enviar acuse de recibo a todos los solicitantes, por lo que se informa que de no recibir respuesta en al menos cuatro semanas posteriores al cierre del anuncio es porque no presentó todo lo solicitado o no cumplía las exigencias para el puesto.

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