Este 2025 inició con una reestructuración interna en un gran porcentaje de empresas estadounidenses que se sumaron a campañas de despidos masivos, tanto por orden gubernamental como por decisiones de las propias compañías en propósitos de reducción de costos. Walmart no está ajena a este proceso y ha iniciado ya la reducción del personal laboral.
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De acuerdo a las propias declaraciones de la empresa, la multinacional minorista está inmersa en un proceso de modificaciones para mejorar la funcionalidad de los servicios.
Por tanto, el control de las finanzas y la efectividad de las decisiones económicas son prioridad para garantizar la sostenibilidad de la compañía.
Como parte de esta política de reformas, Walmart ha decidido minimizar la plantilla laboral con el despido de más de 1000 empleados, además del cierre de algunas oficinas, teniendo en cuenta que las plataformas tecnológicas evolucionan con agilidad y ello precisa a su vez, la adaptabilidad en eficiencia y competitividad.
Al respecto, el CEO de Walmart U.S. -John Furner- y el director global de tecnología -Suresh Kumar- refirieron que los recortes serán principalmente para puestos corporativos, además de la reubicación de otro porcentaje de empleados.
“Hemos identificado oportunidades para eliminar capas y complejidad, acelerar la toma de decisiones y ayudar a los asociados a innovar rápidamente”, afirman los directivos de Walmart, quienes insisten en simplificar la estructura interna para potenciar la dinámica de trabajo en adaptación a las nuevas formas de consumo.
Las áreas laborales que se ven directamente afectadas con esta determinación son las siguientes:
Cabe señalar que, conforme a lo expresado por dichos directivos, los empleados que laboran en tiendas físicas y centros de distribución, no serán afectados directamente, no obstante, tampoco se descarta la posibilidad de que se efectúen en lo adelante algunos ajustes en estas áreas de operación.
Como señalábamos anteriormente, independientemente de los despidos masivos, se estarán cerrando algunos locales de operación administrativa, y en su lugar serán reubicados.
Por tanto, se cancelan las operaciones en Toronto, Atlanta y Dallas, y las nuevas sedes de operaciones serán ubicadas en los siguientes puntos:
La nueva concentración de oficinas en estos tres núcleos principales, trae consigo la reubicación obligatoria para muchos de los trabajadores, y en tales casos, éstos deberán elegir si mudarse para continuar formando parte de la plantilla laboral de Walmart, o abandonar la compañía definitivamente.
A pesar de estas medidas de reducción de personal y traslado de oficinas, Walmart también ha decidido crear nuevos puestos de trabajo más alineados con su actual política.
Se trata de áreas estratégicas que buscan solidificar la competitividad frente a Costco y Amazon, con nuevas definiciones de modernización del modelo operativo y un mejor posicionamiento en el mercado a través de la potenciación tecnológica.
Siguiendo estos argumentos, las nuevas áreas de trabajo se consolidan en tecnología, automatización y comercio electrónico.
En medio de todo esto, es fundamental señalar que la cadena minorista también ha realizado un reciente ajuste en el costo de los artículos, tarifas que se han elevado debido a la presión de la imposición de aranceles por Donald Trump, que también ha tenido sus consecuencias en la restructuración de tarifas mínimas de compra para los beneficiarios de programas asistenciales, con método de pago EBT.
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