Política de Diversidad en la Contratación y Empleo

Visión General

En D-Cuba.com, reconocemos que una plantilla diversa e inclusiva es fundamental para reflejar con precisión y autenticidad la rica tapeza cultural y social de Cuba. Nos comprometemos a promover un ambiente de trabajo donde todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o antecedentes, sean tratadas con igualdad y respeto.

Compromiso con la Diversidad

• Reclutamiento: Nos esforzamos por atraer talento de diversas esferas y orígenes. Nuestras ofertas de empleo están diseñadas para ser inclusivas y libres de sesgo.
• Selección: Garantizamos que los procesos de selección sean justos y objetivos, basados en méritos y habilidades, en lugar de prejuicios o discriminaciones.
• Formación y Desarrollo: Fomentamos el desarrollo profesional de todos nuestros empleados. Proporcionamos formación y recursos para cultivar una cultura de inclusión y respeto.

Diversidad en Cifras

Para mantener la transparencia, publicaremos un informe anual sobre la diversidad de nuestro personal. Este informe reflejará la composición demográfica de nuestra plantilla y destacará los avances que estamos haciendo hacia la creación de un entorno más diverso e inclusivo.

Apoyo y Recursos

Contamos con grupos de apoyo y mentoría para empleados pertenecientes a comunidades subrepresentadas. Estos grupos desempeñan un papel crucial en la formación de políticas y en la creación de un espacio seguro para el diálogo y la expresión.

Conclusión

D-Cuba.com cree firmemente que la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Al garantizar que nuestro equipo refleje la diversidad de la comunidad que servimos, estamos mejor posicionados para entender y atender las necesidades y aspiraciones de nuestros lectores.

Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre nuestra política de diversidad en la contratación y empleo, o deseas saber más sobre cómo contribuir a nuestra misión, no dudes en contactarnos.